Корпоративное обучение

Преимущества корпоративного обучения

Формат обучения учитывает пожелания и возможности заказчика. Занятия могут проводиться очно, дистанционно, в смешанном формате. В соответствии с пожеланиями заказчика могут быть разработаны электронные курсы

Удобный формат

Долгосрочные программы с тщательно подобранными тематическими модулями, работой над реальными
проектами при консультационной поддержке преподавателей экспертов — прекрасная возможность развить кадровый резерв и удержать ключевой персонал в компании

Модульные программы

В зависимости от целей заказчика корпоративная программа может включать различные форматы занятий: деловые игры, фасилитированные дискуссии, мастер-классы экспертов, проектную работу в командах, стратегические сессии. Разнообразие форматов повышает ценность обучения для участников и помогает получить желаемый результат.

Кастомизация

Учебные материалы, кейсы, примеры полностью или частично разрабатываются с учётом особенностей отрасли. В соответствии с пожеланиями заказчика частично используются кейсы и примеры из других отраслей, чтобы расширить кругозор участников обучения. Для проведения занятий или отдельных сессий привлекаются отраслевые эксперты.

Учёт отраслевой специфики

Опыт развития кадрового резерва

Мастер-классы

Коучинг

Деловые игры

Дискуссии

Ежегодная конференция выпускников

Стимулировать совместное участие в управлении бизнесом

Научить принимать решения с точки зрения владельцев бизнеса

Развить навыки применения управленческих инструментов

Сформировать системное понимание механизмов бизнеса

Программы помогают заказчику решить практические задачи

Выровнять знания участников

Команда Академии цифровых лидеров накопила масштабный опыт проведения модульных программ развития кадрового резерва для крупных российских и международных компаний