Корпоративное обучение

Преимущества корпоративного обучения

Формат обучения учитывает пожелания и возможности заказчика. Занятия могут проводиться очно, дистанционно, в смешанном формате. В соответствии с пожеланиями заказчика могут быть разработаны электронные курсы

Удобный формат

Долгосрочные программы с тщательно подобранными тематическими модулями, работой над реальными проектами при консультационной поддержке преподавателей экспертов — прекрасная возможность развить кадровый резерв и удержать ключевой персонал в компании

Модульные программы

В зависимости от целей заказчика корпоративная программа может включать различные форматы занятий: деловые игры, фасилитированные дискуссии, мастер-классы экспертов, проектную работу в командах, стратегические сессии. Разнообразие форматов повышает ценность обучения для участников и помогает получить желаемый результат.

Кастомизация

Учебные материалы, кейсы, примеры полностью или частично разрабатываются с учётом особенностей отрасли. В соответствии с пожеланиями заказчика частично используются кейсы и примеры из других отраслей, чтобы расширить кругозор участников обучения. Для проведения занятий или отдельных сессий привлекаются отраслевые эксперты.

Учёт отраслевой специфики

Опыт развития кадрового резерва

Стимулировать совместное участие в управлении бизнесом

Научить принимать решения с точки зрения владельцев бизнеса

Развить навыки применения управленческих инструментов

Сформировать системное понимание механизмов бизнеса

Программы помогают заказчику решить практические задачи:

Выровнять знания участников

Команда Академии цифровых лидеров накопила масштабный опыт проведения модульных программ развития кадрового резерва для крупных российских и международных компаний

Почта:

По всем вопросам обращайтесь: